福利厚生 | 募集要項 | 採用情報 | 株式会社竹虎（横浜市）

虎愛厚生会: グループ全社の親睦・互助組織です。当グループの社員は入社すると自動的に会員となり、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、傷病見舞金、葬祭料・弔慰金、災害見舞金、退会餞別金が支給されます。

慶弔見舞金: 会社から社員に対して、結婚祝金、出産準備祝金（10万円）、出産祝金、入学祝金、傷病見舞金、葬祭料・弔慰金、災害見舞金が支給されます（虎愛厚生会とは別に支給）。

異動希望申請制度: 会社が計画する「人事異動」を補完するため、異動を希望する社員が、直接会社に伝える機会をつくり、社員の希望を出来るだけ異動に反映させ、社員のチャレンジ意欲、自己啓発意欲の向上と実現をバックアップします。

各種社会保険・年金

【各種社会保険完備】

【全国卸商業団地企業年金基金】
厚生年金保険に加入する事業所に勤める従業員は、将来老齢年金として、国民年金・厚生年金の２階建ての年金給付金を受けることができます。企業年金基金は、その他に老齢給付金（脱退一時金）を受けることができますので、将来３階建ての手厚い給付金を受けることができます。

退職金: 【中小企業退職金共済】
退職時に中退共から退職金が直接支払われます。掛金は会社負担。中退共制度の加入者は提携しているホテル、レジャー施設等を、加入企業の特典として割引料金で利用できます。

【企業型確定拠出年金】
会社が退職金制度として導入、掛金は会社負担。 ※会社負担分に従業員本人が上乗せして拠出もできます。

財形貯蓄制度・団体損害保険

「財形貯蓄制度」とは勤労者財産形成促進法に基づき企業が導入する福利厚生。

「団体損害保険」とは火災、自動車など各種保険を一般加入より有利な保険料で加入できます。

通信教育費用補助制度: 社員の自主的な学習を支える制度です。通信教育費用を会社が負担することで、社員のさらなるスキルアップを支えます。かなり広範囲のメニューの中から学習項目を選べるので、それぞれに希望に応じた教育を受けることができます。年度ごとに10万円まで支給します。

各種表彰

【永年勤続表彰（満10年ごとに表彰）】
表彰金と特別休暇が付与されます。

【社長賞】
表彰
金一封及び記念品の贈呈や会食など、社長賞の内容や功労に応じて、その都度決定

対象

目安箱: プロジェクト活動から誕生した制度。各事業所に「目安箱」という小さな箱を設置しています。思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができ、投書に対して必ず返答することを約束しています。社員一人ひとりの提案が会社を更に良くしていきます。

社員の健康のために

防災準備

借り上げ社宅・直行直帰駐車場: 民間賃貸物件を会社が借り、社員に貸し出す社宅。竹虎では社宅という不動産は保有せず、オーナーは会社と無関係の個人家主や別会社になります。
営業職（直行直帰勤務）の駐車場は会社負担。

出産・育児・介護

特別有給休暇