福利厚生

竹朋厚生会
グループ全社の親睦・互助組織です。当グループの社員は入社すると自動的に会員となり、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、傷病見舞金、葬祭料・弔慰金、災害見舞金、退会餞別金が支給されます。
慶弔見舞金
会社から社員に対して、結婚祝金、出産準備祝金(10万円)、出産祝金、入学祝金、傷病見舞金、葬祭料・弔慰金、災害見舞金が支給されます(竹朋厚生会とは別に支給)。
異動希望申請制度
会社が計画する「人事異動」を補完するため、異動を希望する社員が、直接会社に伝える機会をつくり、社員の希望を出来るだけ異動に反映させ、社員のチャレンジ意欲、自己啓発意欲の向上と実現をバックアップします。
各種社会保険・年金
【各種社会保険完備】
  • 健康保険
    仕事以外でケガや病気をした時に、治療費の補填をしてくれる保険。
  • 労災保険
    仕事中、または通勤途中にケガや病気をした時に、治療費や治療中の賃金を保障する保険。
  • 雇用保険
    失業した際に、再就職先が見つかるまでの一定期間、失業給付金を受け取るための保険。働く意思のある人が支給の対象。
  • 厚生年金保険
    年金の支給を受ける際に、国民年金に上乗せされる形で老齢年金が支給される保険。

【全国卸商業団地企業年金基金】
厚生年金保険に加入する事業所に勤める従業員は、将来老齢年金として、国民年金・厚生年金の2階建ての年金給付金を受けることができます。企業年金基金は、その他に老齢給付金(脱退一時金)を受けることができますので、将来3階建ての手厚い給付金を受けることができます。
退職金
【中小企業退職金共済】
退職時に中退共から退職金が直接支払われます。掛金は会社負担。中退共制度の加入者は提携しているホテル、レジャー施設等を、加入企業の特典として割引料金で利用できます。

【企業型確定拠出年金】
会社が退職金制度として導入、掛金は会社負担。 ※会社負担分に従業員本人が上乗せして拠出もできます。
財形貯蓄制度・団体損害保険
「財形貯蓄制度」とは勤労者財産形成促進法に基づき企業が導入する福利厚生。
  • 財形住宅貯蓄
    老後の生活のための資金を貯める。
  • 財形年金貯蓄
    自身が住む住居の購入や建設、リフォームなどの資金を貯める。
  • 一般財形貯蓄
    使用する用途が限定されていない貯蓄。
「団体損害保険」とは火災、自動車など各種保険を一般加入より有利な保険料で加入できます。
資格取得褒賞金
日商簿記やTOEIC等、会社が対象とした資格取得時に褒賞金が贈られます(最大10万円)。
資格取得褒賞金
【通信教育費用補助制度】
社員の自主的な学習を支える制度です。通信教育費用を会社が負担することで、社員のさらなるスキルアップを支えます。かなり広範囲のメニューの中から学習項目を選べるので、それぞれに希望に応じた教育を受けることができます。年度ごとに10万円まで支給します。
各種表彰
【永年勤続表彰(満10年ごとに表彰)】
表彰金と特別休暇が付与されます。

【社長賞】
表彰
金一封及び記念品の贈呈や会食など、社長賞の内容や功労に応じて、その都度決定

対象
  • 事業や業務に関する着想、改善意見の提案者またはグループ
  • 新製品や新技術の開発、従来製品の改良など、業務上有益な発明考案や特許・意匠登録を申請した者またはグループ
  • 人命救助や社会奉仕などで公的機関からの表彰や、他の従業員の模範となるような行為のあった者またはグループ
  • 他社員の模範となるような実績や会社に大きな貢献をした者またはグループ
  • 事業所内での災害、盗難などに際し、人命救助・会社財産の保全などで顕著な働きをした者またはグループ
  • 優秀な技能を持つ者またはグループ
目安箱
プロジェクト活動から誕生した制度。各事業所に「目安箱」という小さな箱を設置しています。思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができ、投書に対して必ず返答することを約束しています。社員一人ひとりの提案が会社を更に良くしていきます。
社員の健康のために
  • 年1回健康診断実施
  • 傷病手当金
  • 産業医・安全衛生管理(ストレスチェック等、産業医指導あり)
  • インフルエンザ予防接種補助
防災準備
  • 防災用食品等の会社備蓄
  • 社員個人に防災リュック頒布
  • AED
  • 安否確認のシステム導入
借り上げ社宅・直行直帰駐車場
民間賃貸物件を会社が借り、社員に貸し出す社宅。竹虎では社宅という不動産は保有せず、オーナーは会社と無関係の個人家主や別会社になります。
営業職(直行直帰勤務)の駐車場は会社負担。
行事補助金
年度ごと1名につき15,000円利用可能。新年会、忘年会、歓送迎会、社員旅行に活用。
出産・育児・介護
  • 産前産後休暇
  • 育児・介護休業制度
  • 時短勤務制度
特別有給休暇
  • 誕生日休暇
  • 永年勤続休暇
  • 結婚休暇
  • 出産休暇
  • 赴任休暇
定年
65歳
その他
竹虎商品等の社内販売